1、负责制定公司年度各部门运营战略、经营方案、经营指标，监督目标的实施、执行、达成、奖惩；
2、负责公司核心团队管理、组织架构设置、岗位设置、人员编制制定及实施、人才梯队建设；
3、负责公司营销、财务、行政部门的综合管理，对目标达成负直接责任；
4、负责公司各项成本费用审核支出、投资支出，对企业成本效益、安全生产负主要领导责任；
5、负责公司大客户开发、维护工作，负责政府等部门协调沟通工作。