负责公司全面的人事、行政相关管理工作，包括招聘、考勤、薪酬、福利、考核、培训、会务等。

1、 负责公司保险经办与管理；

2、 系统跟踪及制定公司的培训方案及组织培训活动。

3、 公司人员流动管理及管控，招聘，培训，以及考核工作。

4、 组织公司文娱活动，节假日活动，及大型活动。

5、 企业营业执照的跟踪及管理。

6、 本部门其他工作细节的安排与统筹。

7、 公司行政类费用的审核及跟踪，包括电话费用、设计费用的整理。

8、 部门人员工作的检查以及考核。

9、与其他部门的沟通及协商，服从上级领导的安排。