岗位职责：
1、负责调研市场需求和行业趋势，规划和设计符合公司战略的课程体系，帮助客户提升数字化水平。
2、与内外部专家合作，开发优质的课程内容，包括但不限于编写教材、制作课件、录制视频等。
3、制定课程的教学大纲和教学计划，明确教学目标、教学方法和评估方式。
4、对课程进行持续优化和更新，确保课程内容的时效性和实用性，为课程满意度负责。
5、配合和赋能销售、市场、品牌等利益相关部门，推动产品销量增长。
6、收集和分析学员的反馈意见，不断改进课程质量和教学效果。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉数字化工具，有相关经验优先。
2、具有5年以上培训/课程开发和项目管理经验、企业管理研究等方面的工作经验，熟悉战略、领导力、财务会计的候选人优先。
3、具备优秀的文字功底，能独立进行内容整理输出，学习类产品方法论提炼与设计能力，有IP线上和线下课研发经验优先。
4、熟悉知识付费行业的现状与发展趋势，有较强的逻辑思考、结构思考及系统思考的能力。
5、较强的学习能力和创新精神，能够快速适应新的业务需求。
6、对教育行业充满热情，有责任心和团队合作精神。