1. 负责办理员工入离调转手续、合同档案管理等人事工作；

2. 负责发布招聘岗位、筛选简历、面试邀约等招聘工作；

3. 负责五险一金缴纳，资质更新及手续办理，并为员工解答相关问题；

4. 协助完成SSC系统搭建及优化、信息维护；

5. 负责办公用品采购收发、固定资产管理、办公环境维护、活动组织等日常行政工作；

6. 负责完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，1到3年人力资源相关工作经验；

2.熟悉国家及地区性相关法律、法规，熟知社保公积金政策及流程等；

3.具有团队合作精神、人际敏锐度、沟通协调能力和抗压能力；

4.熟练使用各类office办公软件。