我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境为大家提供一个广阔的职业发展平台，90后老板有格局工作氛围非常好！你需要了解的基本内容如下:
1、问：公司是做什么产品的？是否需要抽烟？
答：公司的产品是电子烟，作为员工不需要抽烟。
2、问：公司是生产企业吗？规模有多大？
答：我们是品牌外贸公司无生产（不是电商公司），公司大约有100人，年营收十亿+。
3、问：公司工作时间是怎么样的？
答：周一至周五8:30-12:30 14:00-18:00 周末双休 节假日按照国家法定。
4、问：五险一金怎么购买？
答：试用期就购买五险一金，按照深圳的基本基数购买，社保医疗保险深户买一档，其他的买二档；（当月15日前入职当月购买，15日后入职次月购买）。
5、问：是否包吃住？是否有补贴？
答：我公司暂时不包吃住，没有补贴。
6、问：什么时候发工资?
答：每月15日发上月工资,无拖欠工资现象。
7、问：薪资是多少？
答：试用期：固定无责底薪15-25K（不打折）;
转 正：固定无责底薪15-25K+绩效1-2K（根据绩效考核来）
最终的定薪资，需要通过面试能力确定，具体需要详谈这个是最后面试通过环节，能力优秀者薪资可放宽。
8、问：试用期多久？
答：试用期一般3个月。
9、问：公司还有其他福利吗？
答：年终奖：公司年终会根据公司经营情况发放年终奖金；
过节红包：公司会根据各种节日适当发放红包和礼品；
团队聚餐：每月进行；
下午茶：经常下午茶
10、是否需要加班，是否有加班费，是否需要写日报？
答：不提倡加班，如确实需要加班则调休，不写日报，不内卷。
11、问：公司附近是否靠近地铁站？
答：不靠近地铁站，距离最近的塘尾地地铁站5公里。
12、问：面试是否需要带简历？
答：面试需要带简历。（重要事情强调三遍面试带简历，这个是基本素养）。
13、面试流程是什么样的？
答案：部门负责人面试；人力资源复试谈薪一次性完成（只需跑一趟）。
任职要求：
1、行业经验：拥有 5年以上电子烟行业采购工作经验，熟悉电子烟产品的原材料、零部件、生产流程以及市场行情，具备丰富的电子烟采购实操经验。
2、采购专业知识：掌握采购管理、供应链管理、物流管理、合同管理等专业知识，熟悉采购流程与规范，具备出色的采购策划、组织、协调与执行能力。
3、供应商管理能力：善于开发与管理供应商，具备优秀的供应商评估、谈判与关系维护能力，能够有效整合供应商资源，优化供应链布局。
4、成本控制意识：对成本控制有深刻的理解与敏锐的洞察力，能够通过有效的采购策略与谈判技巧，降低采购成本，提高公司经济效益。
5、数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够对采购数据、市场数据、库存数据等进行深入分析与挖掘，为采购决策提供数据支持。