岗位职责
一、采购规划制定与资源统筹
1、配合公司发展规划，分解公司年度经营计划及目标，制订出采购部年度工作目标，工作计划。
2、参与公司销售订单合同评审，统筹策划、组织实施采购计划，降低采购风险管控；
3、制定采购执行流程标准、KPI体系；
4、设计供应商交付绩效管理机制，定期组织评估供应商绩效，与供应商建立长期良好的合作关系；
5、监控采购活动中的风险，及时调整采购策略达成交付；
6、推动采购流程的数字化和自动化，提高采购效率（如ERP系统自动化升级）。
二、团队管理与资源管理
1、管理执行采购团队，制定团队目标并考核绩效；
2、审核采购订单，任务分解，重点审核高成本订单（超预算10%+）和战略物料采购决策；
3、定期监督、检查、处理采购部各岗位的工作完成情况、规章制度、实施细则的执行情况；
4、负责采购部所有的文件及记录的审核；
5、参与新产品开发和项目管理，提供采购支持；
6、与研发、销售、PMC、品质等部门密切合作，确保采购活动与公司整体运营的协同性；
7、实时跟进公司资源变化，通过对有效资源效调度降低公司制造成本；
8、协调跨部门资源（生产、物流、关务）保障关键物料供应；
9、每周对异常问题汇总、分析和改善对策落地追踪。
三、风险及成本控制
1、监控系统性风险（如供应商集中度），制定应急预案；
2、审核年度执行环节降本方案（物流优化、付款账期调整），实现降本目标；
3、审核并审查合同履行合规性，处理履约纠纷；
四、数据分析与报告
1、本月/本季度采购成本的变化趋势，与预算的对比情况；
2、每周/月输出订单物料齐套率交货准时率、质量合格率、退货率、采购周期数据以及未达成分析改善措施；
3、每月/季度组织供应商评分，制定未达标供应商约谈计划及效果追踪数据；
4、每周/月/季度/年度输出执行采购团队关键事项报告。
任职要求
1、学历要求：大专（含）及本科以上学历
2、经验要求：3年以上快销品/电商采购经理或6年以上快销品/电商采购主管经验
3、知识要求：熟悉采购流程、供应商开发流程和采购相关法律法规，掌握采购策略和成本分析方法，了解不同类型供应商的特点和管理方法，理解成本构成；
4、基本技能：具备出色的谈判技巧、数据分析技能和项目分析技能；熟练运用办公自动化电脑软件，精通ERP系统，良好的组织协调、团队意识强，责任心强；具有较强的逻辑分析、跨部门解决问题能力；计划、组织、协调、决策能力，控制力强