岗位职责：
1.根据总部业务发展要求，制定分公司业务部门发展目标及考核方案，督促和管理分公司各业务进度，促使分公司整体目标的达成；
2.负责协调业务、人力、司法渠道、银行、客服等资源，对外与客户保持良好工作沟通，对内与相关部门做好工作对接，以保障业务部的工作顺利开展。
3.对所辖的业务管理人员进行考评，加强业务管理岗对业务的有效管理；
4.协同人力资源部门，完成分公司人才梯队建设，团队建设等工作。
任职资格：
1.两年以上团队管理经验，3年以上同行业管理经验或呼叫中心运营管理经验者优先录用；
2.强烈的目标意识，能积极主动协调各种资源推动工作顺利开展；
3.良好的团队管理技能，包含但不限于目标管理、人才选拔、团队培养、绩效考核、成员激励等；4.能够承受高压力的工作。