职位描述：
1,根据公司年度规划对部门内部目标做出相应调整, 带领团队完成团队目标。依据公司发展，完善本部门制度、流程、标准，使工作顺利开展。
2,完善本部门队伍建设、培养和管理计划。负责责任区域内所有生产和非生产员工的纪律管理，包括目标设定和绩效考量。
3,根据公司销售目标及发展方向，结合生产设备加工产能，制定设备需求计划及解决方案，同时随各月产量相应调整。对于瓶颈产品制定生产方案。
5.完善生产管理制度和流程，确保生产计划、执行过程顺利。
6.加强安全生产管理，落实责任人，同时制定预防方案。
7. 对设备进行预防性维护，保持设备的正常运行。
8.保证质量控制和质量流程的规范化，做好流程控制，ISO审核。
9.从内部和外部选拔和培养合格员工, 掌握冲突管理，善于调动员工积极性.
任职要求：
1、年龄35岁-45岁之间
2、有五年以上机械制造型企业管理工作经验，熟悉 CNC 数控加工流程，有丰富的现场管理经验，能熟练应对各类现场突发状况。
3、熟悉机械加工工艺，熟练操作办公软件、识图，有生产管理经验。
4、有较强的组织、计划、协调能力，领导能力和决策能力。
5. 了解精细化生产管理、质量管理、人员量化考核
6.具备完整的质量、效率、成本、人员管理知识体系，掌握先进的管理方法与工具，能够运用科学的管理手段提升车间整体运营水平，有效整合各方资源达成生产目标。


福利待遇：
1.薪资待遇：根据个人能力与业绩表现，薪资范围10K-18K，12薪，转正缴纳五险。
2.职业发展：广阔的职业晋升空间，公司注重内部人才培养，提供丰富的培训与学习机会，助力员工职业成长。