1. 负责根据厂家要求按时按量完成内训工作开展，并及时在指定平台进行反馈；

2. 负责根据门店情况，制定内训计划，并与销售经理及相关部门经理对培训内容进行沟通、修正；

3. 负责参加晨夕会，总结分析销售工作中的困难与问题，并组织实施内部培训；

4. 负责不断研究竞品、异业销售及服务优秀品牌，持续进行提升培训，协同市场部不断开发和更新竞品对应话术；

5. 负责收集店端优秀销售案例，不断更新店端话术；

6. 负责积极参加产品、流程、技巧等培训，并完成内部转训。