【岗位职责：】
1、教学体系搭建与管理：主导感统课程体系研发迭代，制定教学全流程规范并监督，管理教具采购与分配，控制成本。​
2教学团队建设与培养：制定感统教师招聘标准并牵头面试，设计分层培训体系，负责教师绩效设定、考核与激励，提升团队教学水平。​
3、学员教学服务与家长沟通：处理家校教学相关问题，组织家长课堂与成果展示，跟踪重点学员教学进展，协调制定个性化方案并参与指导。​
4、跨部门协作与业务支撑：协助销售部做课程培训与咨询转化，配合市场部参与活动并负责课程演示答疑，定期向领导汇报工作并协同推进目标。​

【任职要求：】
1、学前教育、特殊教育、儿童发展与教育、康复治疗（儿童方向）等相关专业优先；​
2、持有感统训练师、ABA 应用行为分析师、儿童康复师等相关专业证书者优先。​
3、3 年及以上儿童感统教学经验，1 年及以上团队管理经验，熟悉 0-12 岁儿童感统失调类型及干预方法；​
4、具备独立课程研发能力，有搭建教学体系或优化课程案例者优先；​优秀团队管理、教师培训与绩效辅导能力；​良好沟通表达与问题解决能力，能处理教学服务突发问题
5、热爱儿童教育，对感统教学有研究，责任心强