任职要求

1.
大学本科以上学历，人力资源管理专业毕业；

2.
熟悉人力资源六大模块，并且在招聘和绩效管理模块具有很强的实践经验，并且能够可以快速领悟公司人力资源三大支柱并务实贯彻到自身工作中；

3.
具有五年以上人力资源一线工作经验；

4.
可以适应理解科技型发展型公司的工作状态和要求，可以制定务实的贴近实战的人力规划

5.
责任心和敬业精神非常优秀

岗位职责：

1.
围绕业务发展，快速理解各个业务模块的招聘，完成招聘任务；

2.
围绕业务发展，快速理解各个业务模块或者个体制定针对性的务实有效的绩效考核指标，并且不断完善和落实；

3.
完成其他日常的培训、薪酬福利、员工关系、员工发展相关日常计划和事务落地；

4. 其他人力资源相关事务；