岗位职责：
1. 负责公司行政事务的日常管理及执行
2. 负责员工招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作
3. 维护公司员工关系，处理员工投诉和咨询
4. 管理和优化公司内部管理流程

岗位要求：
1. 具备2年以上行政或人力资源相关工作经验
2. 熟悉劳动法及相关法律法规
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，有一定文案撰写能力