我们正在寻找一位积极主动、以业绩为导向的人力资源招聘顾问。您的主要使命是作为公司的业务开拓者，主动识别并接触潜在客户，理解其人力资源需求，通过专业的商务洽谈，最终达成合作并签单。

工作职责

新客户开发： 通过多种渠道（如线上搜寻、社交网络、行业展会、电话陌拜、客户转介绍等）主动挖掘和识别潜在目标客户。

商务洽谈： 主动与客户企业的人力资源部门或业务部门负责人取得联系，预约并进行商务会谈，精准理解和挖掘客户的招聘痛点及需求。

方案呈现与价值传递： 针对客户需求，准备并呈现专业、有吸引力的人力资源服务解决方案，清晰传达我司的服务优势和价值。

谈判与签单： 负责商务谈判、报价及合同条款的磋商，最终完成合作签约，实现业绩目标。

客户关系维护： 与已签约客户保持良好沟通，进行初步的客户关系维护，并为后续的服务团队提供顺利交接。

任职要求

学历与经验：

大专及以上学历，专业不限（市场营销、人力资源管理、商务管理等相关专业优先）。

欢迎 拥有1年以上销售、商务拓展、猎头顾问或人力资源相关领域的工作经验，有成功签单案例者优先。

我们提供富有竞争力的薪酬体系： “底薪3000元 + 高额提成 + 绩效奖金1000元”，收入上不封顶。

完善的福利保障： 五险、带薪年假、节假日福利、双休+法休。

系统的培训体系： 全面的入职培训、产品知识培训、销售技巧提升培训及师徒制带教，助您快速成长

积极的团队氛围： 开放、包容、互助的团队文化，定期组织团建活动。

其他激励： 丰厚的项目奖金、年度旅游、季度表彰、节日礼品等。