职责描述

|、根据招聘计划，协助进行招聘渠道的开拓与管理;

2、负责招聘岗位信息的撰写、整合与发布;
3、负责筛选简历、预约面试与面试推进;

4、招聘运营工作，招聘基础数据维护和费用管理;

5、协助校招工作。
6、高效使用各类招聘渠道，包括招聘网站、猎头、内推等;
7、负责职位的寻访、面试、offer、入职等招聘模.块全流程管理;
任职要求

|、1-3年招聘工作经验;
2、较强的责任心与主动性;
3、较强的沟通协调能力、灵活应变能力、学习能力与团队合作能力。
4.良好的项目执行能力和推进能力;
5.热爱招聘，自我驱动力强;
6.抗压能力强，接受出差;
7.对数据敏感,擅长数据分析