岗位职责：
1、负责终端店铺员工的零售/产品/时尚理论等各方位培训并结合业务需求研发内部/外部培训课程；
2、根据业务需求分析，协助运营部门准备培训内容；
3、定期巡店并结合店铺销售情况给予培训方向的建议；
4、参与部分营销活动策划执行；
5、上级安排的其他工作。

岗位要求：
1、3年以上男装行业终端培训经验；
2、同行业经验或者培训经历优先；
3、有内部培训课程开发经验者优先；
4、了解时尚/零售行业趋势；
5、组织协调能力强，语言表达清晰，可接受出差；
6、有扁现管理思想，善于沟通，男女不限；
7、有竞争力的激励机制，领导好，空间大。