1、渠道拓展核心：以代理商开发为首要目标，制定西南（云贵川渝粤桂闽）或者华东（苏浙沪皖湘赣鄂）招商策略，达成年度代理商签约量、回款额等核心KPI（年度招商目标）
2、连锁渠道补充：辅助拓展区域内头部连锁资源（以贴牌为主），形成“代理商为主，连锁、私域、线上为辅”的全渠道矩阵。
3、资源整合与维护：维护核心代理商及连锁等合作伙伴关系，协调总部资源（营销活动策划、培训、物料等落地支持）为渠道赋能，提升渠道动销能力与忠诚度。
4、能力要求：精通招商谈判技巧与渠道运营逻辑，能根据区域实际情况制定招商方案并落地。
5、市场反馈：收集市场竞品动态、渠道需求等信息，形成优化建议反馈至总部。
6、其他：能适应高频区域出差，抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力。
7、福利待遇：20-30万（基本薪资+绩效奖金+招商提成分佣）上不封顶。五险，节日福利等。
要求：45岁以下，医药专业/营销专业，5年以上中药饮片/大健康/大单品行业招商管理经验