核心职责：

1、教学体系与课程研发：

构建和完善学校的课程体系、教学大纲、实训标准，确保其先进性与实用性。

监督教学质量，建立教学评估与反馈机制，定期组织教学研讨和听课评课。

领导开发新的培训项目及配套教材、课件，满足市场需求。

2、师资队伍管理：

负责讲师的招聘、选拔、培训、考核与激励，建设一支稳定、高素质的专职与兼职讲师团队。

组织教师业务学习和技能提升活动，培养学科带头人和金牌讲师。

3、学员服务与管理：

打造全方位的学员服务流程（从咨询、报名、学习到就业指导），提升学员满意度和口碑。

处理重大教学事故和学员投诉，维护良好的教学秩序。

关注学员通过率（资格证考试通过率等），并采取有效措施予以保障和提升。

4、日常教学运营管理：

负责排课、教室管理、教材教具管理、实训基地管理等日常教务工作，确保教学顺利进行。

管理学员学籍、档案、考务等工作，确保合规、准确。

5、学术研究与质量认证：

代表学校参与学术交流活动，提升学校学术地位。

负责应对教育主管部门的教学评估、检查工作，确保各项办学指标达标。

推动学校与国际、国内权威机构的合作与认证。

工资待遇：8000-15000，优秀者可面议

上班地址：海南省三亚市南方科技城