有抗压能力，处理问题灵活变通，沟通社交能力强。有招聘和业务销售经验优先考虑。

岗位职责：
负责通过各种渠道（网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、邀约、面试、录取通知，背调，开发招聘渠道等工作。
1、根据公司的招聘需求，完成招聘工作；
2、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作；
3、总结招聘工作，优化招聘流程，开发招聘渠道，提高公司招聘的效率。