岗位职责描述：
1)根据控股公司和董事会提出的要求，拟定公司的业务规划、经营方针和经营形式，提请董事会批准后组织实施
2)依据年度经营计划和投资计划制定公司的年度经营策略
3)主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟定公司组织机构设置方案和基本管理制度
4)审定公司各种规章制度、奖惩条例、薪酬和福利制度并组织实施
5)负责召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展
6)在公司授权范围内代表分、子公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜
7)提请聘任或者解聘分、子公司各部门负责人，并对其工作进行监督、评价和考核管理
8)审核签发以公司名义发出或内部各种行政、业务文件
9)向控股公司提出投资、更新改造以及发展规划方案、预算外开支计划
10)按季度进行管理评审，并提供管理体系所需资源
11)第一时间处理好应急突发事件-业务
12)主持重要的EHS工作会议，批阅上级有关文件，签发有关工作的重大决定
13)监督、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

其他要求：
1)年龄40岁左右；
2)外表形象给人以亲切，干净，随和之感，有不怒自威的气场者更佳；
3)大专及以上学历，机械制造、机电、企业管理相关专业；
4)10年以上汽车生产制造行业企业高管工作经验，有压铸工艺行业经验更佳；
5)接受过TS16949、企业管理、精益生产的培训
6)具备生产管理、质量管理、供应链管理、人力资源管理、财务管理和销售管理相关知识和技能
7)熟练操作电脑及办公软件，具备一定英语沟通能力
8)有基本的财务思维，丰富的企业经营知识及实践经验，可在短时间内了解新知识，新信息；宏观思路和微观工作理念较清晰且务实；
9)较强的组织、计划、分析、判断和解决问题的能力；思维逻辑性强，较强的沟通协调能力，能运用沟通的艺术性处理各种无形的问题；

薪资面议