岗位职责：
负责总部和下属单位的用人需求汇总，完成总部招聘与配置工作，同时为下属单位招聘工作提供支持；
公司和下属单位的培训体系搭建与指导，汇总培训计划，跟踪培训过程，评估培训效果，监测培训落实情况；
完成考勤统计、工资核算、社保申报、员工关系、人事档案整理等人力模块的具体事务性工作。
任职条件：
三年以上招聘、培训方向经验，或有擅长优势模块；熟悉人力资源各模块工作，有人力资源系统思维。具备专业知识和技能，职业操守和敬业精神佳；思路清晰，具有处理多任务能力，执行力、沟通协调能力和抗压能力强；有大局观，接受多地点办公和内部轮岗，具有教育、医疗行业从业经历、人力资源管理相关证书优先。