岗位职责：
1、负责建立技术管理制度，主持技术管理工作；
2、建立并运行三大体系；
3、负责制定工程质量目标，参与质量管控；
4、负责对技术人员进行培训和考核，推行新技术、新工艺，优化施工方案；
5、审核施工方案并监督实施；
6、解决施工过程中的技术问题，负责处理质量事故；
7、负责技术标的编制和审定。
岗位要求：
1、30—40岁，本科以上，工民建、建筑管理等相关专业，中级，持有建造师证（建筑工程或机电工程专业）；
2、具有同岗位相关工作经验，精通建筑施工图纸，熟练运用施工规范、图集等；
3、文字及语言表达能力强，精通技术方案和文件的审核，能够进行技术人员培训；
4、有较高的预算能力；
5、有高度的责任感，职业素养强，沟通能力强，有团队精神。
待遇：
五险+公积金，工资+项目效益分红。待遇优厚，创新科技型企业，发展前景广阔。
职位福利：绩效奖金、五险一金、年终分红、餐补、通讯补助