一、职位描述：
1.负责公司岗位招聘，制定岗位JD、筛选简历、组织面试；（主要擅长招聘）
2.负责统计员工考勤，核算考勤数据；
3.负责公积金申报及日常事务处理；
4.负责协助员工绩效考核评估、更新人事制度；
5.负责日常客户接待工作，协助物业部处理客诉；
6.负责管理办公用品、工服、劳保用品采购及发放、维护办公环境；
7.负责公司各部门的费用报销OA流程工作；　
8.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 　
9.协助物业部一些相关工作；
10.协助上级完成其他相关工作；

二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业或行政管理专业毕业优先；
2、熟悉物业管理及商业物业管理行业经验2-3年优先；
3、具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；
4、具备良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、具备较强的的书面和口头表达能力；
6、勤学主动，灵活性强、执行力、沟通能力、组织能力强。
三、培养方向：
从事行政管理、人力资源、物业运营相关岗位工作。公司内部注重员工培养，主管及经理级岗位优先从公司内部提拔人才，为员工创造一个广阔的职业发展平台。

四、福利待遇
【薪酬体系】：公司根据岗位、能力和贡献为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
【五险一金】：购买五险一金（养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。
【年终奖励】：根据公司年度业绩及岗位薪酬制定的年终奖励。
【激励奖金】：年度优秀团队、优秀员工和优秀新人都会得到公司丰厚的现金奖励。
【温馨假期】：年假、法定假、婚假、产假、陪产假等各种福利带薪假。
【员工活动】：生日会、聚餐、团建活动。
【节日福利】：传统佳节的心意礼品、开门利是等。
工作时间：9:00-18:00，大小周（弹性）