【工作内容】
- 协助处理员工入离职手续，包括资料整理、档案管理及流程跟进；
- 支持员工关系相关事务，如沟通协调、信息更新与数据维护；
- 配合完成人力资源日常基础性工作，提升团队工作效率；
- 参与部门其他临时性工作任务，协助推动整体人力支持工作。
【任职要求】
- 重点本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先，硕士优先；
- 具备良好的沟通能力和责任心，能够细致、高效地完成任务；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。