一、岗位职责
1、战略规划与经营目标管理；
2、协助董事长制定公司中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，分解目标并监督执行；
3、参与重大决策（如项目投资、合作谈判等），提供专业意见并推动实施；
4、统筹公司日常运营，包括生产、销售、等核心业务，确保各部门高效协同；
6、定期召开会议（如总经理办公会），检查工作进展，协调解决跨部门问题；
7、推动企业文化建设，提升团队凝聚力与员工综合素质。
8、建立安全、质量、环保管理体系，监督项目执行中的风险防控与整改，处理突发事件，制定应急预案并妥善解决。
9、对外事务与公共关系；代表公司参与政府、客户、供应商等外部合作谈判，维护企业形象与品牌价值。
10、拓展市场资源，推动项目合作与商务关系建立。
二、任职要求
1、学历：本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济学或相关专业优先。
2、经验：10年以上企业高层管理经验（如副总经理、总监级职位），其中5年以上经营相关领域。
3、核心能力要求
战略与经营能力：熟悉企业全面运作，具备战略规划、预算控制及成本管理经验，能制定并落实经营计划。
团队领导力：擅长跨部门协调与团队建设，具备激励团队、培养核心人才的能力。
行业经验：有特定行业背景（如酒店、新能源等）优先，熟悉行业政策与市场动态。
4、软技能与职业素养。
沟通与决策：具备优秀的谈判能力、危机处理能力及决策魄力。
抗压与应变：适应高强度工作，能在复杂环境下保持高效执行力。
职业操守：高度责任感，廉洁自律，认同企业文化。