主要职责与工作任务:

1、负责制定年度发展目标和经营计划，并对公司自营酒店经营各项服务进行管理、监督；

2、负责审核及评估酒店提交的各项经营计划及年度经营预算；

3、负责新酒店项目前期调研、投资测算及运营模式研究；

4、酒店筹备前期负责协助公司各专业部门与酒店管理公司进行沟通；

5、负责建立与完善运营相关的系统与工作标准，及各项管理制度的贯彻执行；

6、建立酒店经营成本控制体系，确保有效实施以减少浪费及损失，提高投入产出比；

7、分析市场动向、特点和发展趋势，提出创新的营销理念和战略，以拓展公司的市场份额；

8、深入了解各门店日常经营管理，履行各项审批权责，发现并纠正日常管理中的各项漏洞；

9、对公司待开发项目进行酒店业态经营测算和分析，助力盘活公司资产；

10、组织和协调各类活动，提升酒店的知名度和影响力；

11、完成集团领导交办的其它工作任务。

任职资格:

1、大专以上学历，酒店管理等相关专业，40岁以内，男女不限；

2、参与过四星级以上酒店规划设计、建设、开业等环节优先；

3、熟悉四星级及以上酒店运营管理体系及各业务板块精细化运营流程与服务标准；

4、有一定的高端酒店品牌资源及文旅产业相关的资源；

5、具备跨部门团队管理能力，能够有效领导、激励团队；

6、拥有出色的沟通协调能力、营销创新能力、高效的决策能力。