岗位职责：
1.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
2.负责实现管辖酒店的营业收入指标和利润指标；
3.负责制定酒店的经营预算和决策，提出更新改造和投资计划；
4.落实酒店年度财务预算，向各酒店下达年度工作指标；
5.做好酒店架构设置、员工编制及重要人事变更；
6.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
7.完成集团领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1.大专以上学历，有5年以上酒店运营管理经验，有良好的业绩及管理经验；
2.具备酒店筹建、开业、统筹营销策划的能力；
3.善于管理和激励团队，良好的团队统筹及业绩达成能力，具备较强的营销、及运营能力；
4.熟悉酒店各部门服务及管理流程；
5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。