岗位职责：

1.根据公司的整体发展战略，制定和完善店面管理的运营体系建设，制定公司运营管理流程及标准，并组织协调各部门进行执行及推进；

2.根据公司制定的年度发展计划和各项运营指标，推动并确保各项工作计划及运营指标的顺利完成，实现公司年度整经营目标；

3.掌握各销售模块日、月销售情况、销售产品明细及市场占有情况，定期组织各项营销会议的召开，并向总经理就相关工作的达成及进展工作进行充分汇报；

4.负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理，关注、分析营运数据，管理、调控门店库存，加强对门店的现场管理与巡视，及时发现预防各类隐患和突发事件，加强门店现场管理规范化；

5.新开店铺各项营运管工作的开展跟进；

6.上级交办的其他工作有效达成。

任职要求：

1.年龄28-40岁，大专以上学历，市场营销、企业管理、连锁经营等相关专业；

2.3年以上零售、母婴行业直营管理经验；

3..熟练零售行业相关管理运作流程及经营方式，具有较强的领导能力、判断和决策能力；

4.具有能独当一面的工作风范。