一、工作职责：
1、负责产品在海外的具体销售业务，承接当地市场销售业绩指标；
2、负责开发具体根据地国家当地企业（2B）、零售渠道（2C），获取海外订单；
3、负责具体业务，开拓、维护企业、零售等合作关系；
4、建立市场、产品服务的当地化团队，主动整合资源提升团队的竞争力；
5、通过执行和创新机制和平台，协同内外部团队成员达到业务目标。
二、任职要求：
1、熟练掌握英语或当地通用语言,英语6级以上;
2、认可结果导向，主动负责，独当一面，具备良好的沟通谈判、抗压能力；
3、善于学习，具备开拓思维
4、擅长应用海外交互或自媒体（twitter\facebook\instagram\Youtobe）的优先考虑.
三、公司特色：
1、培训：新员工培训，内部培训，专业性培训，针对性提升；
2、晋升：每年2次能力升级认证，周/月明星推选，通报奖励机制，三金大奖评选，晋升机制完善；
3、出差：根据岗位需求，世界那么大，在雷神你可以公费去看看。
四、薪酬福利：
1、薪资标准：为优秀员工提供行业内有竞争力的薪资；
2、基本福利：带薪培训+六险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+创业纪念奖+工龄奖+年货等；
3、特色假期：家长会假、疫苗假；
4、特色奖励：创业纪念奖+年货，半年度/年度优秀员工奖励，团队表扬机制等；
5、日常关爱：年度体检+着装补贴+有限电视费+高温补贴+取暖补贴；
6、文娱福利：节日福利礼品+生日会+时令水果+团建专项活动+年会；
7、特殊福利：重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；
8、长期激励计划：股权激励。