岗位职责：
1、监督产成品的过程控制及产品质量，提高产品合格率，监督员工及班组长自检记录的正确填写；
2、根据客户投诉的流出不良信息，召开早会，制定相应对策，并监督对策的顺利实施。通过改善完成公司既定的质量目标；
3、根据集团及公司评审的既定目标，制定相应策略，通过PDCA改善达到审核的控制要求；
4、与工程部配合对现场工艺不符合项进行改善及跟踪，根据工程部及质保部工艺质量文件要求，制作制造部标准作业文件，并确保文件有效性；
5、根据公司制定的预算及成本方案，制定部门内成本控制目标，通过对消耗品的使用情况的监控及改善，完成公司的既定目标；
6、根据部门制定的年度技能培训方案，监督及指导多技能培训机制的顺利运行，并制定年度培训计划；
7、制定月改善方案并跟踪，提高产品质量，降低劳动强度，节约工人劳动时间；
8、建立健全公司的物流管理体系，IATF16949要求的体现；
9、使仓储各项管理指标满足公司、客户和集团的要求；
10、对公司的投入产出做统计，超BOM用料的及时汇报给总经理；
11、日常盘点、月度盘点、年度盘点组织和报告的形成。
12、对叉车的使用负责，任何叉车对厂区的破坏都负有责任。
13、对客户的系统物流、公司内部系统的使用和维护及纠察负责。
14、负责客户的对账工作。
15、整个制造运营部门的管理协调工作。
任职要求：
1.熟练操作办公软件；
2.熟悉汽车企业对生产、物流的需求；
3.细心、积极主动、良好的沟通能力，协调及管控能力；具备团队合作意识；
4.具有 3年汽车零部件企业或汽车内饰相关工作经验者优先；
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期体检、采暖补贴、交通补助、周末双休