岗位职责：

1.根据公司实际需求确定公司招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作，进行招聘组织、安排面试等；

2.办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

3.整理人事档案、合同档案等；

4.制定、执行公司客户回访制度，调查客户满意度，并对公司运营提出合理化建议。

5.合同的领用、审核、提单

6.销售日报、周报、月报的统计分析

7.公司行政工作：办公用品、物品采购等

8.对接总公司相关事务；

岗位要求：

1.年龄在21-35岁之间，有过一年及以上行政、数据统计经验

2.精通Excel、PPT的制作

3.较强的数据分析能力及沟通解决能力,对市场及数据具有敏感度

4.沟通能力强，有一定抗压能力


职位福利：每年多次调薪、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、餐补、全勤奖