一、岗位职责：
1、负责跟进公司考勤、社保相关、基础行政接待工作；
2、负责公司员工档案的建立、维护、完善与管理工作；
3、负责公司人员招聘工作，包括应聘、面试、复试等工作流程；
4、负责公司员工入离职、转正手续办理，劳动合同签订、续签与管理；
5、协助上级做好所有员工活动、年会庆典、会务组织、文体活动、拓展团建等工作的筹备、组织及开展；
6、完成部门经理交代的其它工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，人力资源管理专业优先；
2、熟悉人力资源六大板块，有相关人事工作经验，了解劳动法及人事政策法规；
3、熟练使用excel、word、ppt等办公软件及办公自动化设备；
4、具有良好的沟通协调能力及执行能力，较强的适应能力及抗压能力。
三、福利待遇
1、1.5天周休，其他国家法定节假日，年假福利；
2、五险、意外险、过节费、生日福利、年终奖、团建、聚餐等各种福利。
职位福利：全勤奖、节日福利、带薪年假