工作职责：
1、负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略，确保招聘流程的顺畅和高效；
2、负责招聘目标的设定，及招聘渠道的拓展和维护；
3、筛选简历并进行初步面试，确保招聘结果符合公司要求；
4、负责新员工入职培训及其他技能提升培训；
5、完成上级领导交办的其他工作；
职位要求：
1、大专及以上学历，5年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘法规；
2、熟悉各种招聘渠道，有一定的招聘渠道资源；
3、具备较强的沟通和协调能力，能够独立完成招聘工作；
4、具备基本的数字处理能力，能够熟练使用招聘管理软件；
5、具有团队合作精神，能够与公司其他部门有效合作；