工作职责：
一、战略规划与目标管理
1. 承接公司整体战略，制定电采暖事业部3-5年发展规划及年度经营目标（营收、利润、市场份额等），分解至产品线与销售区域。
2. 定期分析行业趋势（如智能温控技术、电采暖政策、新能源应用场景），推动产品创新与商业模式升级。
3. 监控事业部运营数据（毛利率、库存周转率、客户满意度等），优化资源配置，确保目标达成。
二、产品开发管理
1. 全生命周期管理：主导电采暖产品线规划，包括产品定义（功能、成本、性能）、开发立项、研发周期管控及迭代优化。
2. 场景挖掘与技术融合：
结合工程商（暖通工程）与厂商客户（电采暖设备生产）需求，挖掘新型应用场景（如智能家居温控、工业节能改造）。
推动硬件与智能化技术融合（如物联网、AI算法），提升产品竞争力。
3. 研发协同：
协调硬件研发团队、软件团队及外部技术合作伙伴，确保产品开发符合技术标准与市场需求。
主导产品测试、认证及量产落地，解决技术难点（如温控精度、能耗优化）。
三、销售管理与客户开发
1. 销售策略制定：
针对工程商客户与厂商客户（OEM/ODM合作），制定差异化销售策略。
开发大客户（如区域头部暖通工程公司、电采暖设备制造商），建立长期战略合作。
2. 渠道与团队管理：
监督销售区域经理完成区域目标，优化渠道布局（如拓展北方采暖市场、南方新供暖区域）。
建立销售团队激励机制，提升人均效能（如客单价、复购率）。
3. 市场分析与竞争应对：
定期调研竞品动态（如定价、功能、市场覆盖率），调整产品策略与销售政策。
参与行业展会、技术论坛，提升品牌行业影响力。
四、团队建设与跨部门协作
1. 组织架构优化：
搭建高效的产品管理部与销售部协同机制，确保“产品-市场-销售”链路无缝衔接。
培养核心骨干（如产品经理、区域销售经理），制定人才梯队计划。
2. 跨部门协作：
与生产部门对接，优化供应链效率（如原材料采购、产能分配）。
协同财务部门控制成本（如研发投入、营销费用），提升事业部整体利润率。
五、风险控制与合规管理
1. 把控产品开发风险（如技术专利侵权、认证不通过），确保合规性。
2. 监督销售合同条款（如付款周期、质保责任），降低应收账款风险。
3. 制定应急预案（如原材料短缺、客户投诉升级），保障业务连续性。
任职要求：
一、综合能力要求
能力维度 具体要求
战略思维 能将公司战略转化为可落地的业务目标，具备行业前瞻性（如预判政策变化、技术趋势）。
技术敏锐度 精通温控器硬件开发（如传感器、电路设计）或智能硬件产品逻辑，能主导技术方案评审与优化。
市场洞察力 擅长分析B端客户需求（工程商重性价比、厂商重技术适配性），精准定位产品卖点与竞争策略。
创新驱动 推动产品从“功能型”向“场景解决方案型”升级（如开发智能分区温控、远程能耗管理系统）。
领导力 具备团队凝聚力，能通过数据驱动（如OKR管理）激发产品与销售团队效能。
风险管控 熟悉研发、生产、销售全链路风险点，建立预防机制。
二、专业能力要求
能力维度 具体要求
技术背景 8年以上硬件研发或智能硬件产品管理经验，主导过至少3款温控类产品从0到1开发及商业化落地。
产品管理能力 掌握IPD（集成产品开发）方法论，能统筹产品定义、开发、测试、上市全流程，具备成本与利润核算能力。
销售管理能力 熟悉B端大客户开发模式（如招投标、技术方案定制），具备渠道拓展与区域市场攻坚经验。
行业资源 在暖通工程、电采暖设备制造领域有稳定客户资源或合作伙伴关系者优先。
数据分析能力 熟练使用BI工具分析经营数据（如客户留存率、产品毛利率），驱动决策优化。
三、教育背景与经验
学历要求：本科及以上，电子工程、自动化、暖通工程、机械工程等相关专业。
工作经验：10年以上技术型企业管理经验，其中至少3年硬件研发团队或智能硬件事业部负责人经历。
行业背景：需具备暖通行业、智能家居、工业温控设备领域经验，熟悉电采暖产业链上下游生态。
四、优先条件
1. 曾主导开发过物联网温控产品或节能解决方案，并获得市场成功案例（如年销售额超5000万元）。
2. 具备技术专利（如温控算法、节能设计）或行业标准制定经验者优先。
五、性格特质
务实与魄力并存：既能深入技术细节解决难题，又能果断决策应对市场竞争。
客户导向：善于从工程商与厂商痛点中提炼产品价值，平衡技术可行性与商业回报。
学习韧性：持续关注新兴技术（如碳中和政策下的热泵技术、AI预测性温控），推动事业部转型升级。
职位总结
温控器产品事业部总经理岗位需要一名 “技术型商业精英”，既能在实验室里与工程师讨论电路设计，又能在客户现场解读技术方案，同时具备战略视野与管理魄力。候选人需以技术创新为矛、以市场洞察为盾，带领团队在电采暖领域实现技术突破与商业增长的双重目标。