岗位职责：
1、根据公司总体战略及销售目标，全面负责事业部整体业务管理工作，完成公司销售指标，品牌对接、市场开发，团队管理等相关工作；
2、根据事业部整体业务规划，制定年度经营计划，对年度销售目标进行分解，整合相关资源，确保规划的落地执行；
3、根据业务发展需要及未来渠道布局策略，合理规划渠道，强化市场布局，确保渠道规模和渠道质量与业务目标的匹配；
4、制定销售策略和销售结构，带领产品团队合理制定采销计划，加强终端销售数据的收集和分析，形成科学的产品运营体系；
5、逐步完善并建立高效运营模式，提升零售终端营运管理能力，最大化提升销售业绩和效益，提高店铺的赢利能力和市场竞争力；
6、制定年度预算，对事业部的各项费用予以合理分配和控制，优化各类费用的投入产出比，做好风险把控及处理；
7、提高团队的业务能力和执行力，增强团队凝聚力，营造积极、奋进、和谐的团队氛围。
任职要求:
1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，有至少3年以上同等岗位管理经验；
2、良好的运营管控能力、市场推动能力、创新改善能力、业绩达成能力；
3、良好的敬业精神和职业道德操守，维护公司利益，勇于担当、积极向上；
4、具有高度的市场敏锐性，具备较强的市场开拓能力和资源整合能力；
5、具备优秀的品牌维护能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、组织协调能力、应变能力和下属培育能力。