岗位职责：
1. 统筹企业经营管理工作，根据公司战略制定年度经营目标、工作计划及实施策略，推动各部门目标落地并完成业绩考核。
2. 搭建并优化企业内部管理体系（组织架构、规章制度、业务流程等），规范运营流程，提升整体管理效率和团队执行力。
3. 负责各业务部门的统筹协调，解决跨部门协作问题，推动生产、销售、行政、财务等模块高效联动，保障公司运营顺畅。
4. 分析企业经营数据（营收、成本、效率等），及时发现运营问题并制定优化方案，把控经营风险，提升企业盈利能力。
5. 参与公司战略规划、重大经营决策制定，结合行业趋势和市场动态，提出企业发展、业务拓展、资源整合等方面的合理化建议。
6. 搭建企业人才培养和团队建设体系，负责核心团队的管理、激励与培养，提升团队专业能力和凝聚力，打造适配企业发展的管理团队。
7. 维护企业内外部重要合作关系，对接政企资源、合作伙伴，树立良好企业形象，为企业发展营造优质的内外部环境。
8. 监督企业各项规章制度、重大决策的执行落地，做好过程管控和结果复盘，及时调整策略确保经营目标达成。

任职要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、经济学等相关专业优先；3-5年及以上企业中高层管理工作经验，有同行业管理经验者优先。
2. 具备扎实的企业经营管理知识，熟悉企业运营全流程（生产、销售、财务、行政等），掌握战略规划、团队管理、流程优化等核心管理技能。
3. 具备较强的战略思维和经营分析能力，能精准解读行业趋势、分析经营数据，制定可行的经营策略和风险防控方案。
4. 拥有优秀的统筹协调、沟通谈判能力，能高效推动跨部门协作，妥善处理内外部问题，具备较强的问题解决和决策能力。
5. 具备出色的团队管理和领导力，善于激励团队、培养人才，能搭建高效管理团队，推动团队目标与企业战略同频。
6. 具备强烈的责任心、结果导向思维，抗压能力强，能适应企业快速发展节奏，拥有良好的职业素养和商业道德。
7. 熟练使用办公软件（Office/ERP等），具备基本的财务数据分析、办公自动化操作能力。
8. 有良好的创新意识和学习能力，能紧跟行业发展趋势，持续优化管理方法，推动企业管理体系迭代升级。