职责描述：
1.负责公司行政管理工作，根据公司发展需要，建立有时效性的行政服务体系;
2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
3.领导部门进行日常管理工作，包括后勤管理、资产管理、日常行政事务管理等；
4.负责外联工作（内外部公共关系管理、项目申报、政府补贴获取等）；
5.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；
6.负责企业文化建设工作，组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，五年及以上行政管理工作经验，具备大型制造业行政管理工作经验优先考虑；
2、具备优秀的统筹协调能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；
3、具有良好的文案编撰能力，企业文化建设经验、企业活动组织策划经验等；
4、具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力;
5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;