岗位职责：

1、掌握各部门的用人需求，通过网络招聘或社招校招，进行简历筛选，组织和执行团队招聘计划；

2、负责员工入职、离职手续及员工晋升异动的办理，劳动合同的签订、续签与管理；

3、负责员工关系的维护，以及员工档案的建立和花名册管理；

4、负责员工社保公积金、培训、薪酬绩效等相关工作；

5、负责人事的各类报表、数据汇总等HR相关工作；

6、完成领导临时交办的其他事项。

职位要求：

1、大专及以上学历，1-3年招聘实务经验，有相关现场招聘经验者优先；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力、沟通表达能力；

3、职业规划定位期望长期从事人力资源工作；

4、具备一定的抗压力，责任心较强、学习力强 。

5、具有证券从业的优先