1.负责起草各类工作报告、重要文件、综合材料、汇报材料等各类公文和文字材料；

2.负责公司董事会、总经办会、工作例会、年度工作会议等各项重要会议的组织安排和协调；

3.根据公司实际情况制定和完善相关制度体系，督促各部门完成制度新增及修订；

4.负责年度重点工作计划分解，负责年度部门责任书编制，对公司重点工作、会议决定事项等负责跟踪督办；

5.负责人力资源管理，建立健全公司人事、薪酬、考核等机制；制定培训计划和培训方案，组织新员工培训、岗位技能培训；维护公司与职工间和谐劳资关系；

6.对公司文件、档案进行分类、归档、保管、借阅、销毁等，保证资料的完整性和可查阅性。

7.负责公司形象宣传及文化建设；

8.负责工会活动，统筹管理公司后勤服务工作；

9.领导交办的其他工作事项。

应聘条件：

1.政治素质好，具有较强的工作责任心、团队合作精神和工作抗压能力，组织协调能力强，工作能力和工作业绩突出；

2.本科及以上学历，新闻学、历史学、汉语言文学、行政管理、人力资源管理、哲学、社会学等专业优先；

3.具有5年以上政府机关、事业单位、国有企业或大型企业办公室、组织人事、党群、纪检等部门工作经验，擅长文字材料起草和把关、内外沟通协调、会务接待、行政后勤管理等方面工作；

4.精通人力资源等相关方面知识；

5.同等条件下，中共党员优先；

6.年龄35周岁（含）以下（1990年1月及以后出生）。

7.工作年限、任职年限计算截止时间为2025年7月，条件特别优秀者，任职条件可适当放宽。