岗位职责:
1.根据公司战略发展规划，结合市场实际情况，分解销售目标并高效达成销售目标；
2.制定行之有效的销售管理制度，规范销售流程，建立销售管理体系；
3.定期进行销售数据分析，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训；
4.同业机构调研.行业分析.需求分析等。
任职要求:
1.大专及以上学历，有海外销售管理工作经验，英语可作为工作语言；
2.执行力强，务实，喜欢有挑战性的工作，沟通能力强，有较强抗压能力；
3.能够有效激励团队并给予团队赋能，带领团队完成销售业绩目标；
4.认同公司企业文化。