岗位职责：

1、熟悉人力资源各个模块工作，协助上级完成公司的招聘，培训，绩效考核，薪酬，福利，员工关系等相关工作。

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

3、协助办理公司员工五险一金的申报缴纳工作，为员工办理相关事宜。

4、协助统计员工薪酬，制定相关薪资报表，及时上报公司工资统计报表。

5、收集相关的劳动用工等人事行政策及法规，执行人力行政管理各项实务的操作流程以及各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

6、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、人力行政工作经验2年以上，本科以上人力资源相关学历，能够熟练驾驶。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、熟练使用办公软件，Excel、Word、PPT、Visio等，抗压能力强，有亲和力，做事严谨认真，沟通能力强。

职位福利

节日福利、免费班车、免费工作餐、定期体检、五险一金、绩效奖金以及企业文化基金