1.中型连锁酒店集团工作经验或中型度假休闲旅游酒店同岗位管理经历；
2.专科以上学历，具有5年以上酒店高层管理工作经验；优秀的候选人员可适当放宽招聘条件；
3.熟悉酒店各个部门服务及管理流程；
4.熟悉餐饮板块的运营模式及管理流程；
5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；
6.善于管理和经营团队，事业心强，具备良好的团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员，协调团队合作，实现目标；
7.为人正直，吃苦耐劳，勤奋上进。工作认真负责，乐于奉献。
【岗位职责】
1、负责制订酒店的经营管理目标、年度工作计划，并组织实施；
2、全面负责酒店全盘管理并重点负责市场营销、人员管理和统筹规划管理工作；
3、根据市场变化和发展纪律制订市场营销工作的方针、政策和策略并组织实施和有效控制；
4、严格控制酒店的经营成本和各种费用开支，抓好开源节流工作，确保酒店资产保值增值；
5、抓好酒店员工队伍建设和人才培养、开发工作，全面提高酒店员工的素质；
6、主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准；
7、全面负责酒店的安全管理抓好安全生产、食品卫生和消防、治安安全工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全;
8、完成上级交办的其他工作。