工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的执行;
2、参与人力资源相关政策的制定和完善；
3、协助处理员工关系和人事纠纷，确保公司运营的顺畅。
应聘条件：
1.年龄25-35岁；
2.学历大专及以上，人力资源、工商管理相关专业优先
能力要求：
1.能够熟练使用办公软件；
2.有较强的抗压能力，具有责任心。
3.具有良好的沟通与协调能力。
经验要求：
1.有相关行政人事工作经验，具备公司人力资源管理相关知识与技能；
2.有行政公文写作经验；
薪资福利：
1.薪资：3k/月-4k/月 ；购买社保五险
2.福利：免费提供午餐+带薪生日假（赠送生日礼品卡）+节日礼品（端午节、中秋节、春节）+每季度部门团建一次+全年公司集体团建活动一次+外勤补贴