1. 负责组织和开展公司内部的员工培训活动，确保培训目标与公司发展战略的一致性。
2. 设计并实施培训课程，包括但不限于团队建设、沟通技巧、领导能力等方面的培训内容
3. 协助部门经理或团队负责人，发现员工的培训需求并制定相应的解决方案。
4. 参与早会、产说会等活动，保证支公司经营的连贯性和有效性。