全面协助中支总经理推动业务高质量发展，重点聚焦HWP（健康财富规划师）队伍建设与产能提升，主导优增（优质增员）、优聘（优质招聘）战略落地。具体职责包括：

• 制定并执行HWP人才引进、培养与留存机制，打造专业化、精英化销售团队；
• 牵头优化增员标准与流程，强化“优增”导向，提升新人质量与转正率；
• 统筹高端人才招聘策略，推进“优聘”项目，吸引具备金融、医疗、财富管理背景的复合型人才；
• 推动HWP产能体系建设，通过标准化训练、实战辅导与数字化工具赋能，实现队伍可持续成长；
• 协同分公司资源，营造高绩效组织文化，助力中支在人力与业绩双维度达成领先目标