岗位职责：
1.人事管理：负责公司人员招聘、绩效优化与管理、企业文化建设等，不断完善人事制度并推动执行。
2.行政管理：统筹办公室日常事务，包括公司采购与管理、会议组织与记录等，确保办公秩序有序高效。
3.业务运营支持：协助总经理推动公司业务运营管理，协调各部门资源，跟进并监督业务进度及时反馈，为业务决策提供支持。
4.商务接待：负责公司重要客户、合作伙伴的接待工作，安排接待流程，维护良好商务关系。
5.其他工作：能接受因工作需要的出差任务，完成总经理交办的其他临时性、紧急性工作任务，积极应对各种突发情况，保障公司运营不受影响。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、营销等相关专业优先，专业知识扎实，对公司业务有快速学习和理解能力；
2.具有5-10年相关工作经验，地产行业相关经验者优先，熟悉公司运营管理流程，具备一定的项目管理和团队协作经验；
3.具备出色的沟通协调能力，能高效对接内外部人员，表达清晰、逻辑严谨；
4.责任心强，工作认真细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力；
5具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己，适应公司发展的需求；
6.具备创新意识和问题解决能力，能够在复杂多变的环境中提出有效的解决方案。