1.负责公司的招聘工作，编制招聘计划，分析岗位需求，发布招聘信息，筛选简历，面试评估，协助车间完成完成招聘目标。
2.负责员工入职离职流程的管理，包括合同签订、入职培训、离职手续等
3.协助制定公司员工培训计划，组织培训活动，提高员工综合素质和工作能力
4.完成上级交办的其他工作