岗位职责:
1、负责招聘流程的运营管理，包括编制确认、需求对接、招聘交付、渠道管理、数据监控、流程效率提升等；定期分析编制及招聘数据，输出改进建议并推动落地；
2、招聘端口管理与资源整合，维护内外部招聘平台的账号运营，确保职位发布、人才库更新及时高效；
3、主导内部人才流动（活水计划）的运营与执行，包括政策宣导、规则迭代、需求匹配、流程跟进；
4、把控招聘标准和人才质量，协同业务部门识别高潜人才；
5、联动HRBP、业务部门及团队，确保招聘策略与业务需求及人才发展目标对齐。
任职要求:
1、统招本科及以上学历；人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、2-3年招聘运营或HR项目运营经验，熟悉招聘全流程及主流招聘工具；
3、具备优秀的表达与说服力，能有效推动业务部门及吸引候选人；
4、有大型企业活水计划经验者优先；熟悉雇主品牌建设或具备内容运营经验者优先。