岗位职责:
1.负责远程招聘流程:岗位发布、简历筛选、初筛沟通、面试安排与跟进;
2.与用人部门协作，理解招聘需求，推进招聘项目落地;
3.协助完成新员工的入职流程，包括材料收集、入职引导等;
4.维护员工信息档案，协助处理员工的日常人事事务;
5.参与制定和优化团队的HR流程与制度，如入职、考勤、绩效、员工关系等;
任职要求:
1.本科及以上学历，具备互联网或远程办公经验优先;
2.熟悉招聘流程及常用招聘渠道，有一定的面试经验;
3.具备良好的沟通能力、执行力强、能独立推进工作;
4.时间管理与自我驱动力强，能适应远程办公的节奏;

我们提供:
1.远程灵活办公，支持异地工作;
2.弹性工作时间，重视成果导向;
3.成长型团队氛围，扁平化管理;
4.有竞争力的薪酬待遇;
5.专注效率，鼓励创新。