文件管理：
1.负责收集、整理、登记、清点、发放、归档营销管理部各类文件资料，包括但不限于合同、协议、报告、函件等，确保资料的完整性和系统性；
2.对收集到的资料、合同进行分类整理，建立清晰明确的资料索引、目录、台账、数据库，方便后续查找和使用；
3.定期对文件资料进行检查、清理、更新、维护和优化，对过期或无效的资料进行处理，保持资料库的整洁和有序；
4.每月经部门领导审核通过后的营销相关资料向人力行政部档案室进行移交；
5.及时将相关资料信息传递给部门内其他员工，促进部门间的信息共享和协同工作。
文件查询：
1.根据部门内部或外部的需求，及时提供所需的营销方面的资料，为公司的决策提供有力支持；
2.熟练掌握资料查询的方法和技巧，能够快速准确地找到所需资料，提高工作效率；
3.对于涉及机密或敏感信息的资料，应严格遵守保密规定，确保资料的安全性和保密性。
行政管理：
1.负责会议前的准备工作，包括通知参会人员、安排会议时间和地点、准备会议资料等；
2.负责会议记录和纪要的撰写，确保会议内容的准确性和完整性；
3.协助部门领导和团队成员完成日常行政事务，如出差安排、报销处理、物品采购等；
4.协助处理员工考勤事宜，包括员工请假、加班申请等并形成日常考勤报表；
5.协助部门负责人做好员工的思想工作、内部文化建设和活动组织，增强团队凝聚力和积极性；
6.协助部门负责人做好部门员工计划跟踪检查工作并形成考核统计表；
负责统计物业服务部服务质量满意度评分并形成考评报告，协调沟通问题并予提出改善建议。
数据分析：
1.负责每日、每周、每月的销售相关数据收集，包括但不限于签约数据、销售金额、销售面积、销售渠道来源、电访数据等关键指标数据；
2.运用数据分析工具和方法，对收集到的数据进行深入分析，挖掘数据背后的规律和趋势；
3.根据需求，将销售数据整理成各种形式的报表，如销售日报、周报、月报等，以便管理层和销售团队能够清晰地了解销售情况；
4.负责核算部门员工的月度佣金；
5.定期向部门领导及相关部门汇报数据分析结果，为公司的决策提供数据支持。
岗位要求
1.5年以上房地产营销内业工作经验
2.熟悉营销管理制度及流程，熟悉计划管理、会议管理，同时具备团建活动的策划和执行能力
3.熟练使用Office办公软件，能够运用Excel等数据分析工具，对销售数据、市场数据等进行深入分析