1、基本条件
年龄范围：30-40岁
学历要求：统招本科及以上学历
行业经验：10年以上商业/文旅项目策划工作经验，5年以上同岗位工作
2、关键历练
项目经验：负责3个以上商业企划管理工作（从从前期筹备到运营，包括整合营销管理、企划活动管理、招商推广管理、开业庆典管理、VI应用及导视系统管理、媒体宣传管理、会员管理等）
组织经验：策划板块组织-流程-人才-文化全过程管理经验
团队经验：团队规模5人以上
授课经验：有市场 营销、媒体策划、商务谈判等方面的授课经验
3、知识技能
（1）专业技能
具备商业项目研究策划能力（包括市场研究、行业发展趋势等）
具备制定商业项目规划能力（市场定位、业态组合、店铺规划等）
具备年度企划活动策划能力及预算能力
具备对活动方案实施及关键节点管控能力
具备各类营销活动整合能力（资源整合、主题整合、异业联盟、品牌商户整合等）
具备媒体资源整合能力及自媒体搭建能力
具有会员体系搭建和运维经验
（2）通用技能
熟知商业管理价值创造
了解项目招商-开业-运营全流程
管理乙方的能力（广告公司、策划公司等）
熟练应用商业管理公司信息系统
4、能力素质
管理自我
目标管控 目标制定：根据自身在公司战略中的位置，将战略规划转变成行动方案，并为之设定可衡量的业务目标
监督管控：对经营目标进行及时的监控、采取各种管理手段确保日常经营不偏离经营目标
管理他人
资源整合 资源甄选：识别对部门发展具影响力的、关键的资源要素，搜寻并全面评估资源的匹配性
资源拓展：积极寻找新的合作渠道和资源，抓住各方的利益诉求点，寻找共赢的合作模式
横纵整合：调用、协调、整合公司、其他合作方或公司的资源，实现资源效用最大化
管理团队
专业决策 专业前瞻：垫高一步，看的更远，有效预见专业层面的政策风向、市场趋势、竞品动向、消费者需求等
分析决策：具备专业决断力，能够基于系统思考与合理推断快速、准确地对专业问题做出决策，把握机遇
体系搭建 经验总结：从多个单一问题之中，发现其中的共性；察觉事物之间的联系，把握其中关键
体系建设：总结工作经验、技能和方法，通过沉淀、固化和提炼等方法，总结成书面制度或操作手册，形成前后闭合的系统
推动落地：将制度、操作方法和管理体系推广到上下游或横向部门，观察并改进实施效果
管理业务
战略执行 战略理解：充分理解公司的战略极其内涵，清楚自身在整个战略中的位置，背负的使命和目标
战略落地：将战略思想和规划，传递给下级组织，通过宣导、解释、澄清等方法推动战略转化为行动
目标设定：将战略规划转变成具体的行动方案，并为之设定可衡量的业务目标
二、工作职责
品牌管理
1.统筹文旅、物业联动制定品牌策略，拟定年度品牌及活动策划方案，组织实施并评估效果。
2.负责价值塑造品牌核心，提升品牌竞争力、知名度。
3.组织开展客户需求分析和消费者特征研究，建立客户细分模型。
4.收集产业研究分析报告并提供营销和招商等部门。
策划管理
1.组织拟定项目定位报告（含地块研究、客情分析、市场分析、产品定位、业态定位、配套建议等）。
2.组织设计项目的整体策划方案（品牌推广策略、活动策略、策划费用预算等）。
3.组织设计公司及项目的VI系统及效果的评审。
4.组织实施推广、活动和媒体投放，编制媒体发布计划。
5.监控和收集市场、竞品、标杆项目的策划、推广、销售、客户情况，整理汇编后进行分析，提出策划调整建议，支持公司项目销售及招商。
新媒体管理
1.组织构建新媒体矩阵并负责日常运营。
2.负责公司媒体日常关系维护。
3.审核发布公司网络新闻信息。
供应商管理
1.建立媒体单位、标识标牌公司、活动公司、广告公司等策划供应商资源库，并对资源库进行评估及更新维护。
负责营销策划分供商工作指令送达、协调沟通、费用结算、合同签订（续签）及终止办理。